WELSS 素行診断

面接の数十分では、
見えないものがある。

1,680名の技能実習生データをもとに体系化した性格行動診断。11言語に対応し、所要時間は約5分。「採用OK/NG」を、その場で数値と根拠とともに確認できます。

11
対応言語数
5
受検にかかる目安時間
39
タイプに分類される性格行動特性
WELSS DIAGNOSTIC PREVIEWSAMPLE
こんな課題はありませんか

面接という「一瞬」で、
すべてを見抜くのは無理です。

明るく、まじめそうに見える人が、入社後にまったく違う一面を見せることがあります。表情や話し方から受ける印象と、実際の素行とは、必ずしも一致しません。

ISSUE 01

面接だけでは分からない

短い面接時間の中で、規律性や協調性、ストレス耐性まで正確に見抜くのは容易ではありません。

ISSUE 02

第一印象と実態は別物

話し方や表情の良さと、規律性・協調性は別の資質です。感覚だけで見抜くのは困難です。

ISSUE 03

母国語でないと本音が見えない

日本語だけの面接では、本人の性格や考え方が正確に伝わらないことがあります。

採用ミスのコストをご存知ですか

技能実習生お一人・3年間の
受入コストは、800万〜900万円

渡航費・ビザ・送り出し機関費用、住居・生活費・研修費、担当者の時間的・精神的コスト——採用でミスマッチが起きると、これらすべてがゼロ、もしくはマイナスになります。

採用ミス1件の損失
800万円〜
vs
Welss素行診断
月額 8,800円〜

入口で見極めることは、コストではなく投資です。

診断の中身

質問はシンプル。
結果は一目瞭然。

01

質問パート1(5問)

5つの選択肢から、自分の考えに最も近いものを選びます。

02

質問パート2(50問)

「はい」「いいえ」で回答。迷う場合のみ「どちらでもない」を選べます。

03

所要時間 約5分

スマートフォンで、集団面接の場でも一斉に受検できます。

04

結果は即時表示

「採用OK/NG」「ポジティブ/ネガティブ」など、39タイプで判断に迷いません。

1,680人のデータから見えたこと

診断は、ここまで
見える化できます。

受入企業様への聞き取り調査をもとに、タイプ別の傾向を統計化。診断結果と現場での実際の評価は、高い確率で一致しています。(下記は「友好タイプ」と診断された方の分析例です)

90%
採用率
62.7%
受入企業の仕事評価
全体平均:56%
低水準
対人・金銭・男女関係
トラブル発生率
39
タイプに分類し
傾向を分析
5軸で読み解く

規律・育成・思考・
情熱・協調。

独自の性格行動理論をベースにした5つの指標で、本人の強みと伸びしろを立体的に把握します。数字は良し悪しではなく、育成の「今どこにいるか」を示す地図です。診断結果はそのまま、配属後のWelss育成羅針盤にも引き継がれます。

01

規律軸

ルールや約束を守り、責任を果たそうとする力。

02

育成軸

周囲を気遣い、人を支えようとする力。

03

思考軸

状況を客観的に捉え、判断しようとする力。

04

情熱軸

自発的に動き、前向きに挑戦しようとする力。

05

協調軸

周囲に合わせ、和を大切にしようとする力。

採用基準を、見直す

「頭の良い人」を採るな。
「素行の良い人」を採れ。

能力が高くても、素行に難があれば組織にリスクをもたらします。Welssが重視するのは、この2軸の掛け合わせです。

頭がよい
採用NG

危険人材

頭は良いが素行が悪い。仕事はできても規律無視・会社を食い物にする可能性大。組織崩壊のリスクを伴います。

最優先採用

最強人材

頭も良く素行も良い、企業が求める理想の人材。しっかり育成することでリーダー・幹部候補へ成長します。

絶対NG

問題人材

頭も素行も良くない。職場の士気を下げ、トラブルを引き起こします。指導しても改善しない場合が多いタイプです。

育成で活躍

普通〜良い人材

素行は良いが要育成。真面目で素直、時間をかけて育てれば戦力になります。Welss育成羅針盤の出番です。

頭が弱い

縦軸:能力の高さ/横軸:素行の良し悪し

診断結果サンプル

結果は、39タイプに分類。
ここでは「友好タイプ」の例です。

優しく、相手への思いやりが強いタイプ。気ままでお人好しな一面もありますが、対人関係のトラブルはほぼ見られず、受入企業とWin-Winの関係を築きやすい傾向にあります。

5%
対人トラブル発生率
全般的に低い水準
23%
日本語能力が高い
27%
地頭がよい/コツコツ努力家
良好
定着率の傾向
料金プラン

Welss素行診断は、
まず30日間、無料でお試しいただけます。

30日間の無料トライアル終了後、いずれかのプランでご継続いただけます。

毎月継続プラン
月額 8,800

検査人数無制限・使い放題。診断回数の多い企業様にとってお得なプランです(例:月100名診断の場合、1名あたり88円)。

クレジット決済
スポットプラン
初回 22,000

1回あたり10日間、検査人数無制限。2回目以降は16,500円。毎月のご利用がない企業様向けのプランです。

銀行振込

Welss素行診断 30日間無料トライアル

お申し込みはこちらから。30日後に自動課金となりますので、継続を希望されない場合は事前にご連絡ください。

無料トライアルに申し込む
採用後の育成もご検討の方へ

配属後は、Welss育成羅針盤で育て続ける。

Welss素行診断の結果はそのまま、配属後の育成方針づくりに引き継げます。5軸診断・タイプ別指導法・定期レポートで、定着とリーダー登用を後押しします。

Welss育成羅針盤を見る
対応言語

11言語で、母国語のまま受検できます。

日本語 ベトナム語 インドネシア語 英語 ミャンマー語 クメール語 中国語 シンハラ語 タイ語 ネパール語 ベンガル語
使い方は、4ステップだけ

実際の現場で、
すぐに使えます。

大掛かりなシステム導入は必要ありません。診断ページのURLとログイン情報を共有するだけで、その日から運用を開始できます。

01

URLを送信

各言語の診断ページURLとID・パスワードを、メールやLINEで受検者に送るだけ。

02

スマホで受検

選択式の質問に回答。11ヶ国語に対応しているため、母国語での受検が可能です。

03

結果を即確認

管理ページの「診断一覧」に、診断された人から順に結果が自動で反映されます。

04

比較・記録する

結果はA4印刷、CSV出力に対応。過去データと比較しながら継続的に管理できます。

面接会場で受検者が一斉にスマートフォンで診断に回答している様子
On site

検査の様子

面接の場で、こんな形で皆が一斉にスマートフォンから受検します。1人あたりの回答時間は数分程度。面接の合間に、負担なく組み込むことができます。

導入企業様の声

「選んでよかった」
と言っていただくために。

採用精度UP
過去の実習生と比較でき、安定した実習生選定が実現しています。

システム導入で心理的な特性がわかり、採用時に非常に有効でした。過去の実習生と比較でき、安定した実習生選定が実現しています。

電子関連企業様|実習生30名受入
トラブル撲滅
仕事の覚えも早く、即戦力として活躍できる人材に育っています。

性格検査を取り入れるようになってからは実習生同士のトラブルもなくなり、仕事の覚えも早く即戦力として活躍できる人材に育っています。

地盤改良工事様|実習生・特定技能9名
定着率向上
我が社でやっていけそうな人と出会うことができ安心しています。

面接の際に性格検査をしていただき、我が社でやっていけそうな人と出会うことができ安心しています。来日後の指導にも大変役立っています。

防水施工様|実習生・特定技能4名
大規模活用
フィリピン現地面接で性格行動診断をしました。有効でした!

フィリピン現地面接で性格行動診断をしました。有効でした!いいですね。どんどん使っていきたいと思います。

監理団体様|実習生800名受入
INTERVIEW

「安い」「早い」「分かりやすい」

導入企業様への聞き取りより。「Welss素行診断についてどう思いますか?」という質問に対して、次のようなお声をいただいています。

  • 料金を気にせず手軽に使える点が非常に良い
  • 費用対効果が抜群です
  • 直ぐに結果が見える
  • ベテラン、新人、担当職員による面接の差が防げる
  • 無駄を省くことができ、時間効率が良くなった
  • ミスマッチが防げるようになった
  • 1ヶ月無料だったので確認ができ、分かりやすく良かった
  • 転職を防ぐことにつなげられると思った
  • 実習生評価の事例が出てよかった
  • 監理団体様が面接に来られる前に、悪い人をはじけるようになった
  • 個人をフォーカスできるようになった
  • 他社の検査は読み込むのに時間がかかるが、このツールは直ぐに結果が出て使いやすい

ご不明な点は、
お気軽にお問い合わせください。

Welss素行診断の詳しい資料と、導入企業様向けの料金体系をご案内します。

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